Enerji Sektöründe Kariyer: Gelecek Ne Vaad Ediyor?

Enerji Sektöründe Kariyer: Gelecek Ne Vaad Ediyor?

İngiliz The Guardian Gazetesi’ne yazan Sr. Steve Priddy 9 Ağustos tarihli makalesinde enerjinin geleceğine bağlı olarak, kariyer imkanlarının da geliştiğinden ve enerji piyasalarında günümüzde artık sadece mühendislerin değil

hukuk

vergi

muhasebe

çevresel konular

fonlama

konularında bilgi sahibi olanların da bu sektörde iş bulmak açısından hayli şanslı olduğundan bahsediyor.

Yazının tamamı ve orijinali: Careers in the energy sector: what does the future hold?

 

 

About author

Senem Gençer
Senem Gençer 761 posts

Alternatifenerji.com’un kurucu ortaklarından biri ve CEO’su olan Gençer, 1971 yılında Diyarbakır’da doğdu. 1993 yılında ODTÜ İşletmeyi bitirdikten sonra, Johnson & Johnson Medical ve Yeni Zelanda Büyükelçiliği gibi farklı kurumlarda çalıştı. 2007 yılında güneş enerjisi ve LED aydınlatma konularında halen çalışmakta olan Ekogüneş’i ve Türkiye’nin ilk online solar ürün satış sitesi olan www.ekogunes.com’u kurdu. Gençer, aynı zamanda Güneş Enerjisi ve Sanayicileri Derneği GENSED’in kurucu üyelerindendir.

You might also like

Kariyer Tüyoları 0 Comments

Bir Başka Etkinlikte Görüşmek Dileğiyle Bizi Takipte Kalın :)

İstanbul Bilgi Üniversitesi Enerji Sistemleri Mühendisliği Bölümümüz ve alternatifenerji.com ortaklığı ile gerçekleşen Enerji Sektöründe Kariyer adlı etkinliğimiz 7 Aralık günü gerçekleşti. Etkinlik içeriğinin geniş kapsamlı olması, toplantının büyük bir kitle

Genel

Türkiye’de Yenilenebilir Enerji Yatırımları ve İstihdam Potansiyeli

Ülkemizi dünyanın en büyük 10 ekonomisinden biri yapmak isteyen ETKB, enerjide 2023 yılı hedeflerini de bu hedefine uygun bir şekilde revize etmiştir. OECD tahminlerine göre Türkiye, 2011-2017 döneminde yıllık ortalama

Kariyer Tüyoları

Manpower 2015 Yetenek Açığı Araştırması Sonuçları Açıklandı

ManpowerGroup’un yayımladığı 2015 Yetenek Açığı Araştırması’na göre, yetenek açığının ilk 5 nedeni; 1) %35 ile uygun aday / başvuru olmaması 2) %34 ile zorlu/teknik işler için yetenek eksikliği 3) %22